Нужна на предприятии организовать отдел охраны труда или на крайний случай назначить ответственного человека. То есть стоит вопрос нанять в штат такого специалиста или отправить на обучение уже имеющегося. Как лучше поступить?
Охрана труда
Сообщений 1 страница 4 из 4
Поделиться22021-04-04 09:47:02
А чем занимается ваше предприятие? От этого и стоит плясать. если у вас есть какое-то производство, то лучше отдел и специалист квалифицированный в штате. Тут ответственным не обойдетесь. Сразу за жабры возьмут.
Поделиться32021-04-04 10:00:32
Если вам не особо нужна охрана труда на предприятии, то смысла нанимать в штат еще людей нет абсолютно. Вы можете поступить иначе. Можно обратиться в аутсорсинговую фирму по оказанию вам таких услуг, что выгодно. Либо отправить сотрудника на курсы профессиональной переподготовки http://maspk.ru/corporate/professionaln … odgotovka/ Далее просто будет периодическое повышение квалификации.
Поделиться42021-04-04 10:07:50
Я бы тоже рекомендовал назначить ответственного, пройти обучение и е переживать в дальнейшем о такой мелочи, если у вас обычный офис и деятельность не связана с производством.
Похожие темы
Услуги по охране труда | Курилка | 2023-11-02 |
Частное образовательное учреждение | Курилка | 2023-12-20 |
Нефтегазовая отрасль | Курилка | 2024-03-13 |
Центр учебной подготовки кадров | Курилка | 2023-02-11 |
Центр учебной подготовки кадров | Курилка | 2023-02-14 |